Estamos preparando las actividades de este mes:
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“Es difícil hoy en día pensar que puedes ser excelente en algo sin el acompañamiento de un coach. Pensar que Roger Federer no tuviera varios coaches es prácticamente ridículo. Una de las mejores cosas que me han sucedido ha sido tener un coach “,
en palabras de Richard Baker, exCEO de Alianza Boots. Compañia Farmaceútica.
SEMANA DEL 13 DE ENERO
Martes 14 de enero | 10:00h
✅ Herramienta de Comunicación Coach
Aprenderemos a manejar la comunicación efectiva en coaching, enfocándonos en cómo pedir y establecer acuerdos claros cuando pedimos.
Martes 14 de enero | 19:00h
✅ Marco del Coaching y Competencias
Exploraremos el marco actual del coaching y su aplicación práctica, destacando las competencias clave necesarias para acompañar a personas y grupos. Veremos cómo estas habilidades son esenciales tanto en la práctica profesional como en el desarrollo personal.
Miércoles 15 de enero | 11:30h
✅ Cómo Generar Aprendizaje: Distinciones Clave
Trabajaremos con distinciones como victimismo, vulnerabilidad, control, tolerancia y aceptación, para comprender cómo generan aprendizaje y cambio tanto en nosotros mismos como en los coachees.
Miércoles 15 de enero | 17:00h
✅ Creencias Limitantes: Identificación y Gestión
Aprenderemos a identificar creencias limitantes en el coachee y a gestionarlas de manera efectiva para facilitar un cambio de perspectiva y desbloquear su potencial.
Miércoles 15 de enero | 18:00h
✅ Observación y Práctica de Sesiones de Coaching. Temática: Exploración de Juicios y Creencias Limitantes
Sesión práctica para observar y aplicar técnicas de coaching en un entorno seguro, con retroalimentación personalizada.
SEMANA DEL 20 DE ENERO
Martes 21 de enero | 10:00h
✅ Herramientas de Comunicación: Generar Conversaciones Efectivas
En esta clase aprenderemos a generar conversaciones que transformen realidades, incluyendo técnicas para reclamar y pedir disculpas de manera efectiva.
Martes 21 de enero | 19:00h
✅ Competencias: Preguntas Poderosas en Coaching Individual y de Equipos
Descubre cómo formular preguntas poderosas que inspiren y motiven tanto en sesiones individuales como en coaching de equipos. Una habilidad clave para profundizar en el proceso de coaching.
Miércoles 22 de enero | 11:30h
✅ Distintas Formas de Observar las Situaciones: El Observador
Trabajaremos en cómo el observador interno influye en nuestra percepción y en las formas de abordar las situaciones. Una sesión para expandir nuestra mirada y crear nuevas posibilidades en nosotros y el coachee.
Miércoles 22 de enero | 17:00h
✅ Emociones: Identificación y Comprensión
Exploraremos cómo identificar y comprender las emociones, tanto en nosotros como en los coachees, para integrarlas en el proceso de coaching.
Miércoles 22 de enero | 18:00h
✅ Observación y Práctica de Sesiones de Coaching. Temática: Emociones
Sesión práctica para aplicar lo aprendido en sesiones reales, con retroalimentación que fomente el aprendizaje.
SEMANA DEL 27 DE ENERO
Martes 28 de enero | 10:00h
✅ El Cambio de Observador: Generar Cambios a Través de Distintas Miradas
Aprenderemos cómo cambiar el observador interno para transformar nuestra perspectiva y generar cambios efectivos en las situaciones que enfrentamos.
Martes 28 de enero | 19:00h
✅ El Quiebre: Identificación y Acuerdo de Coaching
Exploraremos cómo identificar quiebres en las sesiones de coaching y cómo convertirlos en acuerdos claros que guíen el proceso hacia el cambio.
Miércoles 29 de enero | 11:30h
✅ Prácticas de Coaching con Objetivos. Temática: Escucha y Preguntas de Coaching
Observación y práctica de sesiones de coaching con enfoque en establecer objetivos claros. Incluye retroalimentación y demostración.
Miércoles 29 de enero | 17:00h
✅ Emociones: Estrategias para Gestionarlas en Uno Mismo, en el Otro y en Grupo
Revisaremos estrategias prácticas para gestionar emociones en diferentes contextos, potenciando el bienestar y la efectividad en el coaching.
Miércoles 29 de enero | 18:00h
✅ Observación y Práctica de Sesiones de Coaching. Temática: Coaching Grupal y Equipos
Espacio práctico para aplicar técnicas de coaching y recibir retroalimentación personalizada para seguir perfeccionando tus habilidades.
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Clientes y Colaboraciones T-ECOI
T-ECOI – Transformando desde el Coaching Integral